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职场中责任感是把金钥匙

2014-01-20 16:27 来源:网易财经综合 T|T

  很多朋友在聊到职场问题时总会一脸迷茫或是迫不及待地问,职场中到底有没有不昧着良心、不投机取巧也能得到领导赏识或者干出成绩的金钥匙呢?

  据中国经济时报报道,很多朋友在聊到职场问题时总会一脸迷茫或是迫不及待地问,职场中到底有没有不昧着良心、不投机取巧也能得到领导赏识或者干出成绩的金钥匙呢?

  或许,对这个问题一千个人会有一千个不同的回答。如果问我,我会说:职场中,拿出与你的职位相匹配的甚至是高配的担当来,你的责任感是最好的金钥匙。

  为什么这么说呢?

  其一,责任不是某个领导的事。领导要有领导的责任感与担当,普通员工、中层干部都要有自己的责任感和担当,所谓在其位、谋其政,各司所职,各就各位,才能体现出一个团队的力量,才能聚沙成垄。

  其二,责任真的是每个人的事。团队里的每一个员工都应该时刻保持高度的责任感,为自己的工作承担责任。没有任何责任意识的员工,不仅会为自己的职业生涯带来损害,更会为团队利益带来损失。相反,一个拥有责任感的员工体现出来的不仅仅是工作上的能力,更是一种自信与魅力,也更容易得到领导的赏识,成为自己事业前进的基础。

  其三,位高则权重,同时责任也更重大。只要是工作就意味着责任,没有不需要负责任的工作。你的能力越大,你的责任心越重,你的职位就会越高,权力也就越大,但与此同时,你的责任也就越来越重。所以说,职场中的新人,如果遇到领导让你去承担责任的机会,不要怕、不要躲,要勇于承担下来,甚至是在自己能力的范围内尽可能争取多承担一些责任,这样你就比别人更可能做出成绩来。

  其四,主动负责,不找借口。担当是一种义务,担当是一种责任,担当更是一种品格。学会担当工作时的失败和过失并不丢人,丢人的是没有担当的勇气和没有善于担当的智慧。记住,在职场中,错就是错,承认了错就是对的第一步,承担责任就是迈向成功的基石。面对失败与挫折,只有主动承担责任,才能更好地分析失败与挫折,更清楚地认识自己,才能激发我们的潜能,让我们的才华在经历风雨后得到更好的展现,从而为自己和团队赢取更多更好的发展机会。

  其五,修炼责任感要有方法。要始终坚信,没有做不好的工作,只有不负责任的人。要不断提高自己的素质和能力,让自己成为一个能够不断承担更高责任的人。简单概括下,修炼责任感的方法主要有:强化意识—— 避免造成工作中的无谓损失;一丝不苟——把工作完成到极致;学会服从——没有服从就没有执行力;团队精神——一荣俱荣,一损俱损;注重细节——从最小的事情也能体现出责任感;积极主动——优良的业绩来自于从此刻就开始做;树立信仰——用行动证明你工作的价值;自我审视——为责任配备荣誉感和归属感;立即执行——执行没有从明天开始;善于团结——智者找助力,愚者找阻力。

  总之,一个团队中,先进的管理理念、可操作性强的管理模式、良好的管理经验固然很重要,但更重要的是团队中的每一个人都有强烈的责任感,每个人都能保证自己的工作绩效。这样才能保证团队得到最好的工作结果,让每一个人的责任感都最终有所回报。

  责任感始终是每个人在团队中能够胜任的一把金钥匙,无论你走到哪里,都不能丢掉这把金钥匙。

作者:佚名   责任编辑:闫羽
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