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女强人创业致富新秘诀

2013-08-17 14:50 来源:新浪T|T

  女人是如何创业的呢?2013最具影响力商界女性的评选结果,现在正是分享她们职场成功秘诀的时候。以下为笔者总结的十大秘诀:

  1.不必规划自己的职业生涯。在最具影响力商界女性榜单中,包括从2006年便一直名列榜首的百事可乐公司(Pepsi Co)CEO卢英德在内,大部分人从大学或商学院毕业后并没有明确的职场规划。相反,她们始终保持灵活和开放的姿态,来迎接任何可能出现的机遇和挑战。

  2.忘掉晋升阶梯;把职场当做攀爬架。世界变化太快,难以捉摸,梯子到底有什么意义?谁能预见明天最理想的工作是什么?把自己的职业想象成攀爬架,睁大眼睛,保持开阔的视野,从周围寻找机会。

  3.着眼于眼前。简菲尔兹最初在麦当劳(Mc Donald‘s)负责炸薯条工作,通过不懈努力终于成为麦当劳美国区总裁。她认为:“如果连当前的工作都做不好,何谈下一份工作?”菲尔兹表示,预想一个最终目标当然非常重要,但“首先必须专注于眼下的工作,否则永远不会有长远的机会。”

  4.瞄准人生大方向,不必在意一时得失。可以说,雅芳产品公司(Avon Products)CEO钟彬娴的成功靠的就是这句话。当时,她在公司CEO的首次角逐中败北,时任雅芳董事会成员、时代集团(Time Inc.)前任CEO的安摩尔给了她这条忠告。于是,钟彬娴打消了离开的念头,留在了公司。钟彬娴从1999年便一直担任雅芳公司CEO,是《财富》500强公司(Fortune500)中任期最长的女性CEO.同时,她还在苹果公司(Apple)与通用电气公司(General Electric)董事会任职。

  5.勇于冒险。1999年,谷歌公司(Google)现任副总裁玛丽莎梅耶尔从斯坦福大学(Stanford University)毕业,获得了计算机专业硕士学位。当时,有多家知名公司向她伸出了橄榄枝,但她却选择了成立不久的初创公司谷歌。对此,她的解释是因为“我希望能为聪明人打工,而且我希望能够接受从未经历过的挑战。”

  6.做你自己。当乌尔苏拉伯恩斯得知自己即将被任命为施乐公司(Xerox)CEO时,她明白要想获得成功,最简单的方法就是延续前任的老路。她的前任梅卡尼深受爱戴,正是她力挽狂澜,使公司摆脱了濒临破产的困境。但据伯恩斯回忆,梅卡尼曾告诫她:“你必须做你自己。”伯恩斯称,这是她到今天依然坚持的原则之一:“你可以一辈子模仿别人,但模仿别人注定不能成为领路人。”

  7.善于感恩。尽管这听起来过于乐观,但那些能始终身居高位的人极少居功自傲,他们更懂得向他人表达感激之情。女性更是如此,因为与男性相比,人们对她们的评判更加苛刻。

  吉娜德罗索斯负责宝洁公司(Procter&Gamble)200亿美元的美容业务。她认为:“在商界,有一条不成文的原则,那就是要对团队和同事的努力工作表示感谢,这一点非常重要。”正如德罗索斯所说,职位越高,单打独斗的机会就越少。

  8.三思而后行。在为《财富》杂志2009年最具影响力商界女性专刊撰写的一篇文章中,Facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格提出了这条建议。她写这篇文章完全是出于沮丧,因为她发现,太多年轻女性因为考虑到将来要生孩子或要稳定下来,因而束缚了自己的职业抱负。桑德伯格建议:“路要一步一步地走,除非迫不得已,不要提前做出决定。”因为过早“退缩”,最终必然会感到厌倦。

  9.支配自己的权力。13年前,当我们开始评选年度最具影响力商界女性时,大部分人对于“权力”一词都感觉不太自在。桑坦伯格最终想通了「她在近期《纽约客》杂志(NewYorker)的一篇文章中描述了自己当年获悉入选时最初的不适应」。奥普拉温弗瑞也有过类似的经历。要自如地行使自己的权力,诀窍就在于按照自己的方式对它进行定义。我最钟爱的定义来自奥普拉温弗瑞,她认为:“权力是能够有目的地影响其他人

  10.放弃平衡、学会变通。安妮斯维尼有两个孩子,其中一个患有自闭症,同时她还要负责监督迪斯尼公司(Disney)媒体网络部的工作。她建议:“别再相信什么平衡。”她认为所谓的平衡“完全是胡说八道。”如果有时候没办法做完手头所有的工作,“最好的选择就是说:”知道吗?我已经尽了全力。现在我要去睡觉了,等明天一早醒来再说吧。‘“她补充说:”有时候事事如意,但这或许只是因为你有许多聪明的同事,他们出色地完成了工作。”

作者:佚名   责任编辑:闫羽
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